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JTI健美聯盟 x powered by TYC League 賽事章程

  1. 以團體為單位報名(建議以企業或公司行號冠名的方式)。
  2. 報名時請提供隊伍名稱、隊伍LOGO電子檔(方形,ai檔或PNG檔為佳)、球員個人大頭照及電子信箱,聯盟方會將各隊球員的大頭照及資料建檔,供各隊伍於每場賽前檢錄時確認出賽名單。
  3. 聯盟方將會針對參賽球員身份進行審核,確保不會有非報名人員成為代打槍手的狀況,同時聯盟方保持暢通的檢舉管道,如有任何疑慮歡迎各隊伍依據管道檢舉申訴,聯盟方會進行審查,若屬實該場比賽將以 20 : 0 計算,並將該隊伍記點乙次,記點累積三次則取消該季資格,並沒收保證金。
  4. 每隊報名人數上限 25 人,單場登錄人數為 15 人,每場賽前需要提前繳交身分證件,並於上場前告知紀錄台先發五人名單。
  5. 報名費用:每隊 NT$26,000元整(含稅)。
  6. 賽事時間會在 2024.9.7 – 2024.12.31,依照聯盟賽事場地的時間執行。
  7. 賽事場地為健美洋行南一中體育館三樓籃球場。
  8. 聯盟保有決定隊伍、隊員報名資格及各章程最後解釋的權力。
  9. 「隊伍和球員違規記點制度」是基於違規行為的嚴重程度紀錄,隊伍與球員可能會面臨禁賽、奪權等相關懲處。
  10. 請遵守體育精神,如果各隊之間有任何爭議或需求,請在球場上向裁判提出;任何違反體育精神的行為,在球場上或球場外,都將不被容忍,屬於賽務部分請直接向聯盟方提出申訴。
  11. 需要申訴請洽聯盟官方管道  jtibba@gmail.com,來信說明原委與欲申訴內容。


  1. 比賽時間:比賽開始時,單隊需滿5名球員方可上場比賽,若任一隊未滿 5 人,則開錶計時 10 分鐘。10 分鐘內球員到齊,則該隊判處延遲比賽,在跳球前對方先罰一球;10 分鐘後仍未到齊,則該隊以 0:20 敗場計,該隊記點一次。若雙方都未到齊,則沒收比賽 (現場人數足夠可進行友誼賽)。
  2. 常規賽:每節 12 分鐘,僅最後24秒、暫停停錶,其餘不停錶,第四節從最後2分鐘開始停錶,中場休息 3 分鐘。延長賽:一次延長賽為 2 分鐘(停錶),延長賽團犯延續,一樣是進球會交換球權制。
  3. 暫停次數:每隊上半場均有 2 次暫停,下半場均有 3 次暫停,暫停未使用不得累積,每次延長賽均有 1 次暫停,暫停會停錶。暫停規定:每次暫停休息時間為 1 分鐘,經裁判鳴哨後,球員至場上繼續比賽,如經裁判鳴哨 2 次還未派球員上場之隊伍,判技術犯規 1 次。
  4. 犯規:個人犯規滿 5 次後,需派一名球員替補犯滿球員出賽,若無替補則以場上 4 人完賽,若球隊再有一人犯滿,此球員可留於場上(若因技術犯規或違反運動道德犯規被判出場,則由上一位犯滿畢業之球員替補出賽,但每次犯規都須讓對手罰球,對手執行罰球後並保有中線控球權)
  5. 每場比賽皆須著正式且統一之競賽隊服,無整齊球衣之球員禁止上場競賽。
  6. 其餘採用 FIBA 現行籃球規則,且聯盟方保留最後解釋權利。


  1. 各隊伍保底 7 場賽事,依聯盟方排定例行賽與季後賽賽程。
  2. 賽程協調須於9/1前完成,否則將由聯盟方安排。
  3. 若有任何爭議,將由聯盟方介入協調,且聯盟方保有最後決定的權利。


  1. 聯盟方和現場裁判擁有維持比賽節奏和做出判斷的最高權威。請尊重並遵守決定與判決。
  2. 隱私權政策:比賽將會被攝影和錄影,賽事影片權利由聯盟方擁有,各隊伍不得自行轉售。賽期間進行影像的紀錄,包含直播、隊伍剪輯精華與個人球員精華等錄影將會上傳至官方Youtube 頻道,並用於紀錄、行銷推廣。如有重大違規行為,聯盟方將會審查完整的比賽影片,並作出最後裁罰決定。
  3. 聯盟方採用「隊伍和球員違規記點制度」。如果隊伍或球員違反任何規則,聯盟方有權做出決定,並統計累積點數,球員累積三點則取消該季剩餘出賽資格,隊伍記點累積兩點則取消該隊未來報名資格,聯盟方保有最後的裁決權。
  4. 「隊伍和球員違規記點制度」是基於違規行為的嚴重程度紀錄,隊伍與球員可能會面臨禁賽、奪權等相關懲處。
  5. 請遵守體育精神,如果各隊之間有任何爭議或需求,請在球場上向裁判提出,任何違反體育精神的行為,在球場上或球場外,都將不被容忍,屬於賽務部分請直接向聯盟提出申訴。
  6. 若發生以下情形會有扣除保證金的罰則:
    • 棄賽:棄賽方隊伍記點一次
    • 鬥毆:會視情節嚴重程度做出裁罰,皆會個案斟酌處置


  1. 設立主動回饋機制:若針對執法吹判有問題,可以請聯盟方提供問卷,填寫意見回饋,提交後聯盟方會審視,並且給予回覆,賽事判決已經發生無法更動,但會傾聽隊伍的意見,並在能夠調整的範圍內採納隊伍意見。
  2. 有季度考核獎懲條例:對於表現好的裁判,裁判長會優先錄用增加吹判場次,提高裁判的認真度和責任心,相對較多爭議的裁判,會調整未來是否繼續聘用。
  3. 與裁判長舉辦討論會議:針對隊伍回饋事項,定期確認與聯盟方之間的共識。

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